{"id":79308,"date":"2026-07-07T16:16:31","date_gmt":"2026-07-07T14:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/grevenmacher.lu\/appel-a-candidatures-pepinieriste-paysagiste-ou-ccp-ccm-dans-le-metier-du-jardinier\/"},"modified":"2026-07-07T16:17:51","modified_gmt":"2026-07-07T14:17:51","slug":"appel-a-candidatures-pepinieriste-paysagiste-ou-ccp-ccm-dans-le-metier-du-jardinier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/appel-a-candidatures-pepinieriste-paysagiste-ou-ccp-ccm-dans-le-metier-du-jardinier\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidatures &#8211; P\u00e9pini\u00e9riste-Paysagiste ou CCP\/CCM dans le m\u00e9tier du jardinier"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8220;79306&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; css=&#8220;&#8220;][vc_column_text]<a href=\"https:\/\/grevenmacher.lu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/2026-06-30-Appel-a-candidature-Aide-memoire-salarie-a-tache-manuelle-pepinieriste-paysagiste-ou-aide-pei-MC.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"width: 300px; \" data-width=\"300\" data-height=\"max\" data-mobile-width=\"500\"  data-scrollbar=\"vertical\" data-download=\"on\" data-tracking=\"on\" data-newwindow=\"on\" data-pagetextbox=\"off\" data-scrolltotop=\"off\" data-startzoom=\"100\" data-startfpzoom=\"100\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">2026-06-30 Appel \u00e0 candidature - Aide-m\u00e9moire salari\u00e9 \u00e0 t\u00e2che manuelle - p\u00e9pini\u00e9riste-paysagiste ou aide-p\u00e9i MC<br\/><\/a>[\/vc_column_text]<style type=\"text\/css\">.thegem-button-6a4d5d96eaf212070 .gem-button svg {fill: #FFFFFF;}.thegem-button-6a4d5d96eaf212070 .gem-button:hover svg {fill: #FFFFFF;}<\/style><div class=\"gem-button-container gem-button-position-inline thegem-button-6a4d5d96eaf212070    \"  ><a class=\"gem-button gem-button-size-large gem-button-style-flat gem-button-text-weight-normal  gem-button-tablet-size-medium gem-button-mobile-size-small\" data-ll-effect=\"drop-right-without-wrap\" style=\"border-radius: 3px;background-color: #F26651;color: #FFFFFF;\" onmouseleave=\"this.style.backgroundColor='#F26651';this.style.color='#FFFFFF';\" onmouseenter=\"this.style.backgroundColor='#009CD8';this.style.color='#FFFFFF';\" href=\"https:\/\/app.skeeled.com\/board\/6690e49544a30c6a29d3f9e3\" target=\"_blank\">Postulez ici<\/a><\/div> [\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]<strong>\u00a0<\/strong>L\u2019Administration Communale de la Ville de Grevenmacher se propose d\u2019engager pour son <strong>service jardinage<\/strong>, un salari\u00e9 \u00e0 t\u00e2che manuelle (m\/f\/d) <strong>avec CATP\/DAP dans le m\u00e9tier \u00ab\u00a0p\u00e9pini\u00e9riste-paysagiste\u00a0\u00bb ou un salari\u00e9 \u00e0 t\u00e2che manuelle (m\/f\/d) avec CCP\/CCM dans le m\u00e9tier du jardinier<\/strong>. L\u2019engagement se fera soit dans la carri\u00e8re \u00ab\u00a0Laufbahn ME\u00a0\u00bb, soit dans la carri\u00e8re \u00ab\u00a0Laufbahn MC\u00a0\u00bb du contrat collectif applicable au personnel salari\u00e9 de la Ville de Grevenmacher et \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n<p>Taux d\u2019occupation\u00a0: 100%.<\/p>\n<p>Entr\u00e9e\u00a0: imm\u00e9diate ou \u00e0 convenir.<\/p>\n<p><strong><u>Conditions d\u2019admissibilit\u00e9\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ressortissant de l\u2019Union Europ\u00e9enne\u00a0;<\/li>\n<li>Savoir communiquer en luxembourgeois, fran\u00e7ais, allemand\u00a0;<\/li>\n<li>Jouir des droits civils et politiques\u00a0;<\/li>\n<li>Offrir les garanties de moralit\u00e9s requises\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre en possession d\u2019un <strong>CATP \/ DAP dans le m\u00e9tier \u00ab\u00a0p\u00e9pini\u00e9riste-paysagiste\u00a0\u00bb, <\/strong>d\u2019un<strong> CCP\/CCM dans le m\u00e9tier du jardinier<\/strong> ou d\u2019un certificat \u00e9tranger reconnu \u00e9quivalent par le ministre de l\u2019Education nationale, de l\u2019Enfance et de la Jeunesse\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre en possession d\u2019un permis de conduire de la cat\u00e9gorie B (la permis de la cat\u00e9gorie C pourra constituer un avantage).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Missions\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Am\u00e9nagements et entretien des plantations ;<\/li>\n<li>Travaux d\u2019\u00e9lagage\u00a0;<\/li>\n<li>Taille des arbustes\u00a0;<\/li>\n<li>D\u00e9broussaillage<\/li>\n<li>Fauchage\u00a0;<\/li>\n<li>Autres travaux sur ordre du responsable du service technique et du coll\u00e8ge \u00e9chevinal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><u>Pi\u00e8ces \u00e0 joindre\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lettre de motivation ;<\/li>\n<li>Curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 avec photo r\u00e9cente\u00a0;<\/li>\n<li>Copie des certificats d&#8217;\u00e9tudes\u00a0respectivement du CATP \/ DAP, voire CCP\/CCM (et homologations si n\u00e9cessaire) ;<\/li>\n<li>Extrait de l&#8217;acte de naissance, datant de moins de 2 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Extrait du casier judiciaire, datant de moins de 2 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Copie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Copie du permis de conduire\u00a0;<\/li>\n<li>Certificat d\u2019affiliation (CCSS) mentionnant les postes ant\u00e9rieurs\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les dossiers incomplets ne seront pas pris en consid\u00e9ration.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Conditions d\u2019emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Au plus tard de son entr\u00e9e en service, le candidat retenu par le coll\u00e8ge \u00e9chevinal doit faire preuve de l\u2019aptitude physique requise pour l\u2019exercice de ses fonctions. L\u2019aptitude physique est constat\u00e9e par le m\u00e9decin de travail sur demande de l\u2019administration communale.<\/p>\n<p>Le constat d\u2019une inaptitude physique par le m\u00e9decin du travail, m\u00eame apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en service du salari\u00e9 concern\u00e9, annulera le contrat de travail.<\/p>\n<p>L\u2019engagement se fait par signature d\u2019un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e conform\u00e9ment aux dispositions du contrat collectif de la Ville de Grevenmacher.<\/p>\n<p>Les trois premiers mois \u00e0 partir du jour de l\u2019entr\u00e9e en service sont consid\u00e9r\u00e9s comme p\u00e9riode d\u2019essai.<\/p>\n<p><strong><u>CATP\/DAP\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 sera class\u00e9 dans la carri\u00e8re ME (groupes de salaire 6, 7 et 8) du contrat collectif applicable au personnel salari\u00e9 de la Ville de Grevenmacher.<\/p>\n<p>En principe, les deux premi\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 compter de la date d\u2019engagement correspondent \u00e0 une p\u00e9riode d\u2019initiation professionnelle (\u00ab Einarbeitungszeit \u00bb) et sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 base du premier \u00e9chelon de la carri\u00e8re ME (147 points indiciaires).<\/p>\n<p><strong><u>CCP\/CCM\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 sera class\u00e9 dans la carri\u00e8re MC (groupes de salaire 3, 4 et 5) du contrat collectif applicable au personnel salari\u00e9 de la Ville de Grevenmacher.<\/p>\n<p>En principe, les deux premi\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 compter de la date d\u2019engagement correspondent \u00e0 une p\u00e9riode d\u2019initiation professionnelle (\u00ab Einarbeitungszeit \u00bb) et sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 base du deuxi\u00e8me \u00e9chelon de la carri\u00e8re MC (131 points indiciaires).<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une \u00e9valuation positive au terme de la p\u00e9riode d\u2019initiation professionnelle, la carri\u00e8re d\u00e9finitive du salari\u00e9 sera \u00e9tablie en tenant compte de la bonification d\u2019anciennet\u00e9 de service.<\/p>\n<p>En fonction de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, le coll\u00e8ge \u00e9chevinal peut d\u00e9cider de r\u00e9duire voire de renoncer int\u00e9gralement \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019initiation professionnelle.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 a droit \u00e0 une prime de compensation (13 points indiciaires), une allocation de repas (11 points indiciaires) et une indemnit\u00e9 d\u2019habillement (2 points indiciaires). S\u2019y ajoute le cas \u00e9ch\u00e9ant une allocation de famille de 29 points indiciaires.<\/p>\n<p>Le salaire est pay\u00e9 au d\u00e9but du mois suivant pour lequel le salaire est d\u00fb et au plus tard pour le 5 du mois.<\/p>\n<p>Une allocation de fin d\u2019ann\u00e9e est pay\u00e9e ensemble avec le salaire du mois de d\u00e9cembre.<\/p>\n<p><strong>Divers\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 sera affili\u00e9 \u00e0 la Caisse Nationale de Sant\u00e9 et \u00e0 la Caisse Nationale d\u2019Assurance Pension.<\/p>\n<p>Les dossiers de candidatures doivent parvenir au Coll\u00e8ge des bourgmestre et \u00e9chevins <strong>jusqu\u2019au 31 juillet 2026 au plus tard via la plateforme \u00ab Skeeled \u00bb<\/strong> (www.grevenmacher.lu &#8211; publication \u2013 offres d\u2019emploi).<\/p>\n<p><strong>Les candidatures envoy\u00e9es par courriel ou courrier postal ne seront pas prises en consid\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n<p><em>Le service du personnel se tient \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire\u00a0:<\/em><\/p>\n<p><em>T\u00e9l.\u00a0: 75 03 11 -2021 (Mme Steffen) ou -2031 (M. Lanser)<\/em><\/p>\n<p><em>Courriel\u00a0: personnel@grevenmacher.lu<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Administration Communale de la Ville de Grevenmacher se propose d\u2019engager pour son service jardinage, un salari\u00e9 \u00e0 t\u00e2che manuelle (m\/f\/d) avec CATP\/DAP dans le m\u00e9tier \u00ab p\u00e9pini\u00e9riste-paysagiste \u00bb ou un salari\u00e9 \u00e0 t\u00e2che manuelle (m\/f\/d) avec CCP\/CCM dans le m\u00e9tier du jardinier. L\u2019engagement se fera soit dans la carri\u00e8re \u00ab Laufbahn ME \u00bb, soit dans la carri\u00e8re \u00ab Laufbahn MC \u00bb du contrat collectif applicable au personnel salari\u00e9 de la Ville de Grevenmacher et \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<br \/>\nTaux d\u2019occupation : 100%.<br \/>\nEntr\u00e9e : imm\u00e9diate ou \u00e0 convenir.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":76976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[880,893],"tags":[],"class_list":["post-79308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aktuelles","category-offre-demploi-de"],"publishpress_future_action":{"enabled":true,"date":"2026-08-01 00:00:00","action":"change-status","newStatus":"trash","terms":[0],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"menu_order":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79309,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79308\/revisions\/79309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grevenmacher.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}